%name Propuesta de devolución de bonus del Banco de InglaterraEl documento de consulta recoge una propuesta de modificación del Remuneration Code, donde se contienen las disposiciones de la Autoridad de Reglamentación Prudencial (Prudential Regulation AuthorityPRA) en materia de remuneraciones, con el objetivo de que las mismas sean coherentes con una efectiva gestión de riesgo.

Conforme a la nota de prensa emitida por Bank of England, la propuesta de modificación exige a todas las entidades de servicios de inversión autorizadas que modifiquen los contratos de sus empleados de manera que sea posible aplicar la reintegración de su remuneración variable consolidada en determinados supuestos.

En este sentido, se propone que la reintegración sea aplicada por las entidades al menos (i) cuando exista evidencia razonable de que un empleado ha incurrido en comportamientos indebidos o en errores materiales; (ii) cuando la entidad sufra una recesión en su rendimiento financiero; o (iii) cuando la entidad sufra un fracaso en su sistema de gestión de riesgos.

Se prevé que la norma propuesta entre en vigor el 1 de enero de 2015, estando sujeta a una consulta de dos meses.

Referencias

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